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TRAINING
多様な経験ができる環境で、職員の成長をサポート
祐生会では職員の知識と技術の向上のために院内研修の実施、院外の研修の参加、学会発表の支援など様々なプログラムで成長できる環境を整備しています。
他職種との合同研修
様々なテーマについて他職種と一緒に学びます。研修を通じて、共通の意識をもつことや専門性の違いを発見・理解する機会となります。意見交換を行うことで、他部署との交流の輪も広がります。
階層別研修
入職から始まり各役職昇進時や定期的に行う階層別研修など、節目に併せて研修を行います。また各部署内にも教育体系が存在し、わからないことは放置せず確認できる環境があるので安心して働けます。
グループ学会
年2回、祐生会に所属する病院・施設のスタッフが一堂に集まり、グループ間の連携や多職種協働など日頃の取り組みや成果を発表します。職種の垣根を越えて多くのスタッフが参加しそれぞれの内容を共有することで、技術や意識の向上につなげます。
院外研修・学会発表支援
院外研修会や学会の参加は、知識や技術を深めるだけでなく、全国にいる医療関係者とつながる機会になります。当院では、教育支援として参加費用の補助を行っています。また、誰でも学会発表に挑戦できるよう学術サポートチームを設置し、研究計画から発表まで援助できる仕組みを用意しています。
SCHOLARSHIP
大学や短大、専門学校での奨学金を病院が負担します(対象:看護師・薬剤師)
医療に貢献する学生を支援するため、就職後の奨学金返還の心理的・金銭的負担を少しでも軽くし、有意義な社会人生活のスタートが切れるようサポートする制度です。
月額上限50,000円(総額上限300万円)、試用期間終了後から最長60ヶ月
※審査あり。入職までに要申し込み。
CERTIFICATION
認定看護師へのキャリアアップを目指す看護師に対し、働きながら認定取得に必要な教育課程に通えるよう最大限の支援をしています。
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あなたらしい働き方と成長を祐生会と一緒に。